Канада. Ответы на вопросы
Пользовательский поиск

Подключиться через аккаунт в социальной сети:

Полезные ссылки:
Доска объявлений Канады
http://doska.knopka.ca
Рейтинг пользователей:
1 Сергей 79175
2 Аlina 44298
3 Пётр 35572
4 pol 30443
5 Аурика Карасева 25559
6 Cvеtа 21516
7 lada 20431
8 Пётр 18384
9 . 15262
10 Станислав 13709

Все пользователи
Правила и табель о рангах
Последнее изменение: 05.03.2013

татьяна, Мастер (2912)
Когда: 12 дек. 2013, в 00:31, провинция: SK, категория: Работа, карьера

Вопрос: Всем доброго времени суток. У меня вопрос юридического характера. Как оплачивается работа в выходные дни и какое минимальное количество часов должны дать. Мне предложили выходить по субботам на 1 час.Ну и оплачивать,естественно,тоже будут 1 час. Законно ли это? Спасибо.

  Оценка: 0 Голосов: 0

На этот вопрос уже получено ответов: 10, вы так же можете ответить на этот вопрос

Кошка, Мастер (2112) Когда: 12 декабря 2013, в 09:32

Вполне законно. Работа в выходные дни оплачивается по повышенному тарифу далеко не всеми работодателями. Это требования не закона, а профсоюза. Если вы не в профсоюзе, то и оплата будет обычной.

  Оценка: 4 Голосов: 2
Кошка, Мастер (2112) Когда: 12 декабря 2013, в 09:33

По поводу минимальных часов даже профсоюз не гарантирует защиту.

  Оценка: 4 Голосов: 2
татьяна, Мастер (2912) Когда: 12 декабря 2013, в 14:27

Спасибо.

  Оценка: 0 Голосов: 0
XXXXXXXXXX, Гуру (4138) Когда: 12 декабря 2013, в 17:53

За каждый час, отработанный свыше 44 часов в неделю, работа оплачивается, как минимум, в полтора раза больше вашей обычной оплаты - это безотносительно ко дню недели и касается всех работников, не членов профсоюза в том числе, согласно стандарта занятости или как это будет по-русски?

http://www.labour.gov.on.ca/english/es/pubs/hours/infosheet.php

  Оценка: 5 Голосов: 2
Кошка, Мастер (2112) Когда: 12 декабря 2013, в 19:09

Так у автора темы проблема в недостаче часов, а не сверх урочных.

  Оценка: 5 Голосов: 1
татьяна, Мастер (2912) Когда: 13 декабря 2013, в 00:43

Еще раз спасибо за ответы, просто, у меня есть информация,что если работодатель вызывает работника в выходной ,даже на пол-часа,то он обязан оплатить не менее 3-х часов. Я хотела узнать, так ли это.

  Оценка: 3 Голосов: 1
XXXXXXXXXX, Гуру (4138) Когда: 13 декабря 2013, в 01:02

Насколько я понимаю из вышеприведенного мною документа, суббота вообще не рассматривается, как выходной, там только оговорки насчет воскресенья.

  Оценка: 0 Голосов: 0
Adyul, Ученик (239) Когда: 27 марта 2015, в 00:38

У нас на работе если на субботу или воскресенье есть робота, то в не зависимости час или два часа , оплачивают за 3 как минимум.

  Оценка: 0 Голосов: 0
Soffia, Мастер (2309) Когда: 27 марта 2015, в 20:36

В приличных компаниях, даже в обычные дни, если вас вызвали после вашего отработанного дня, закрывают 4 часа, даже если вы пробыли минут 15. В трудовом договоре, который вам выдают в начале вашего трудоустройства, это все обговорено. А если вы задержались после своей смены на 2-4 часа, то еще положен и бесплатный обед на сумму 6-10 доларов. Если не использовали, то можно взять деньгами. Они внесут эту сумму в ваш чек. Читайте договор или профсоюзную книжечку.

  Оценка: 0 Голосов: 0
татьяна, Мастер (2912) Когда: 27 марта 2015, в 23:36

Большое спасибо.

  Оценка: 0 Голосов: 0
Вопрос закрыт для дополнительных ответов

Поделись вопросом с друзьями: